我们公司无薪休假3个月，我打电话去东莞劳动局。他们说违法了！可是我到了大岭山劳动局他们确说这是合法的

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 17:36:17
这是什么回事啊！不知道那三个月有没有工资补贴！~可能是官官想护吧！中国的劳动法算完了
东莞泰硕

无薪休假3个月就相当于开除了，所以你们公司明显已经违反了劳动法！

就算公司是生产淡季，需要调休的话，也需要支付给劳动者一定的报酬，算是最低生活保障！！你可以距此和公司协商，也可以申请当地的劳动仲裁部门仲裁！！

这是违法的

你可以先升申劳动仲裁部门仲裁
不行就找个律师起诉吧！

还不行这中国也不行了！蛀虫太多。

你们公司叫什么名字?

可以先升申劳动仲裁部门仲裁 ，，没解决。
,,在就是联系当地的记者。多找几个在一起做事的，你看呢

公司停电，公司规定为无薪休假，合理吗？ 无薪休假14天 ，公司的作法合乎劳动法吗? 我被电击伤，电力公司检查却说电线无电，这电哪儿来的 我07月进入公司本来3个月试用期因一起进公司的一人考核不合格公司对我们延期三个月至今请问公司这样对吗? 求助：老板让休假，无薪的，合理吗 我们现在的公司拖欠我们的工资3个月了.应该怎么办?才取争到拿回我们的工资? 我春节休假7天,2月16,17这个大星期还能否休假. 大家好：我想请问个问题，就是我所在的公司叫我们签合同，规定的试用期是1--3个月。请问这是合法的吗？？ 单位要求职工承包，不承包就让我们回家无工资的休假.合法吗？ 我们公司实行的是年底统一休假,但我要在年底辞职,我该怎样去争取自己的合法权利？