请教各位法官 关于职务侵占罪的一些具体问题

《刑法》规定：职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。非法占有的他人财物数额较大的标准，根据最高人民法院的相关规定，侵占罪是以五千到二万元为数额较大的标准，由于各个地区的发达水平不一样，所以在具体标准上有所区别，比如上海，是以二万元为数额较大的标准，而贵州，是以一万元为数额较大的标准。由此看来，关键要看你所在地区的具体情况，如果在经济发达地区，7000块应该达不到犯罪。

虽然职员并没有从中受益，如果是明知经理将公司财务占为已有而将钱物交与经理,则职员涉嫌共同犯罪，但职员仅是帮助犯，是从犯，可以从轻处罚，司法机关可以判处缓刑或免予刑事处罚。如果没有达到犯罪，《治安管理处罚法》是没有关于侵占行为的具体规定的。因此，目前法律体系下，对其侵占行为，尚不够刑事处罚的，还不能给予治安管理处罚。

应该连次要责任都没有。小职员听从上级的直接领导。又不能越级汇报询问。当然领导说啥是啥了。既然作为证人本身也说明他的不知情。又不是共犯，不会判刑的。
至于部门经理，5年以下有期徒刑或者拘役。

小职员的行为是职务行为，不构成犯罪，按照犯罪构成来说，他没有主观上的故意，犯罪构成是要求行为人主观上有犯罪的故意，客观上造成危害后果，行为和结果成因果关系才构成犯罪。职务侵占罪10万元以上属于数额巨大，处5年以上有期徒刑；10万元以下的处5年以下有期徒刑、拘役或者管制。

只是他人的犯罪工具，自己不知情而不具备犯罪的主观故意，所以小职员不构成犯罪。
另一方面，那个部门经理符合刑法学上的“间接正犯”，承担全部责任。