骨折，用工单位没有交付保险和签订劳务合同，我们能提出什么样的补偿要求？

去劳动局工伤科鉴定工伤，然后就可以找单位各种相关费用。需提供例如工资条等你在那个单位上班的证据和受伤的证据及证词什么的。如果能认定工伤就找单位，单位不赔 找劳动局，再不行只能起诉。
具体还是找当地劳动部门咨询一下，尽快吧，不能超过相关时限。

广东胡律师：

1、到劳动局申请工伤认定并做工伤等级鉴定，有了工伤等级鉴定标准，单位没买社保的话，单位按照工伤赔偿条例对你亲戚进行赔偿；

2、没有签订劳动合同但能证明与其事实劳动关系，可以要求其支付双倍工资作为补偿，并补齐保险。

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

你的亲戚只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

二楼,三楼回答的都很好,尽快,要在实效期内申请.