深圳劳动法怎么赔偿被炒员工的

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 09:37:11
在深圳一厂里工作了8年多了,现在公司没效率,要炒人,去年签了一份合同,期限为2年,今年中说公司没生意全部员工降10%的工资,这点已经不合劳动法了,现在要裁员,想问下这种劳动法要怎么补偿员工的,不要抄的最好是详细点,简单点的,谢谢!

违法解除合同要赔偿，根据工作时间长短，每满一年为2个月工资.
工资下降的，对照合同约定，应该按照约定支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

3月--1年好像是一个月的底薪，1---2年好像是3个月的。我以前在那个厂里做了1年厂里就多给了我一个月的。像你这样起码也要1----2W了

做满一年的赔偿3个月底薪，如果自离的话就是做满一年赔偿1个月底薪，你可以拨12333（深圳市劳动局）咨询一下

2个月的工资。。。。。。