跪求!懂法律的同志帮帮我!

广东胡律师；

虽然你们工作守则上没有明文规定你作为送货员要与司机之间办理交接手续，但是你从公司负责把货物领出而出现的工作失误，公司是有权向你要求赔偿的，不过你可以举证公司并没有相关的交接手续规定，而你是按照平时工作的流程在走，可以少些赔偿。

公司要求赔偿，你提出辞职也逃脱不了赔偿责任的，建议你与公司进行协商，争取能够与公司达成一定的共识，少些赔偿，然后尽可能的找回失物。

如果公司没有要求过你在发货时跟司机办理交接手续，你可以不赔偿。

你好
这种情况下是需要赔偿的，你有重大过失！公司可以要求你赔偿。

你需要赔偿的，无论你是否辞职，现在最重要的是寻找证据，向该司机来追偿，减少损失。

你应当承担责任，就算你辞职，单位同样也可以追究你的责任，除非单位找不到你人和财产，因为你存在重大过失。

你要承担赔偿责任，但是具体赔偿的比例就要看你存在责任的大小了。你可以举证来证明不完全是你个人的责任，比如：1、证明公司之前也一直不办理交接手续；2、证明司机存在责任。。。
另外你辞职和这个是两件事情，一个是劳工合同关系，一个是工作中的经济关系。也就是说，不管你辞职还是不辞职，你都承担赔偿责任。