劳动合同丢失如何处理。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 21:00:34
你好我和公司06年9月签的合同，合同期限是5年。但现在我们单位事人变动挺大的。前天我们人事也要辞职，她清点合同时没有的的合同。但我的合同去之前确实看到过，只是两份一直没给我们发。我一时间没用，之前也没和他们要。可现在怎么来弄啊，如果确实找不到啦，我要是涉及到劳动合同时怎么来弄啊。谢谢请详细说明。
哦，需要说一下，我的其中一份丢了。如果有劳动纠纷的话。可单位也不给复印件的话，如何处理。

如果你们用的是劳动与社会保障局的合同版本，通常在劳动局会有备案。

没有也没关系，单位否认跟你签过劳动合同，那么它需要支付从08年1月1日到08年12月31日期间你的双倍工资，之后就视为你们签订了无固定期限劳动合同，这样损失更大，如果对方懂法就不会否认。

如果有劳动纠纷，劳动合同时要单位提供的，如果它不提供，将导致以上对它不利的后果。

由用人单位出具证据，权利是可以主张的

现在应该马上着手和公司协商，最好是重新签订一份合同，期限和原始合同的期限一致。

如果公司拒绝的话，那你现在可以留意收集一下相关的证据，比如工资条，工作证等。以便日后出现纠纷可以举证，你们存在事实劳动关系。

正如三楼所说，如果单位否认跟你签过劳动合同，那么它需要支付从08年1月1日到08年12月31日期间你的双倍工资，之后就视为你们签订了无固定期限劳动合同，这样损失更大，所以还是好好和公司协商一下。