见习好后还要试用合法吗

广东胡律师：

你要是拿到了毕业证的话，用人单位没有权利再见习你，见习是针对未毕业学生的。

既然你已经拿到劳动手册，劳动关系从上班第一天起就成立了。见习期是针对在校大学生的，明显不适用你的情况。而试用期应该根据劳动合同的长短来约定，先履行试用期再签合同是违法的。
如果你希望在该公司做下去，不妨先按他们的要求做，但一定要注意保留工作证据，签合同时也一定要看清楚。至于“见习期”和“试用期”内的工资差额和社保，可以在离职时讨回。

根据这家公司的意思，就相当于是试用期半年，这个要求劳动合同的年限至少为三年或以上，试用期为劳动合同的一部分

应该是不合法的，但不能一概而论