劳动法，我能得到补偿吗？

广东胡律师：

公司可以给你补签劳动合同，你注明了2009.04.24签订的话，你可以要求从08年7月到2009.04.23号期间的双倍工资补偿，另外你可以要求公司给你补其五险，但是你要提供08年7月到2009.04.23号期间的事实劳动证明。

(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。