关于法定休假日的疑问

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/21 05:43:14

我们公司是个私营企业，最近想出台一个休假制度。法定的11天休假日除外还有婚假、产假、计划生育假、护理假、工伤假、带薪休假。这个几个假期哪些是劳动法规定可以休的哪些是不休但是不触犯劳动法的呢？

广东胡律师：

1、法定11天休假是劳动法规定可以休的；

2、婚假是结婚人休的；

3、产假、计划生育假和护理假怀孕的员工休的；

4、工伤假是有出现工伤休的；

5、带薪年假是工作满1年后可以休5天，用人单位必须给。

这些都是劳动法规定的啊，员工有权享受的，而且不扣工资的

我也很想知道，不过一般能保证法定的11天假就不错了，其它的公司给就给，不给也没有办法。