关于人事档案的问题。悬赏50分解答。急急急！！！！

以下几套方案,你选择一个:
　　前提是你的进国家机关工作一事是否已经落实,比如就业协议是否签定,如果签定了,你就要把这个处分消灭在学校,如果工作未定,可以从长计议。

　　如果工作已经落实
　　方案一：搞清楚你的档案在学校归哪个单位管，一般是你所在的系或者学院，或者是教务处，或者是就业中心。搞清楚后，在搞清具体哪个人管，这些都搞清楚后，给具体的管事人讲清楚这个处分也许要影响你的工作，现在找工作压力这么大，希望能够去掉相关记录，这就看你的办事水平了（万一不行花点钱）。
　　方案二：搞清楚你们学校的毕业生档案是邮寄还是自己带，如果是自己带，可以自己处理。至于重新密封档案，你可以求救电线秆子上那些刻章的。
　　当然，以上两种方案都有不当之处。
　　如果你的工作还没落实
　　方案三：你可以把你的工作落到你的关系公司里，他们公司即使没档案保管权限，也是可以接触到你的档案的，那样就好处理多了。
　　顺便给你说以下，如果从公司到国家机关，估计是不好调动的，你可以在毕业一年以内，到你的学校申请重新派遣的。这样你的档案在外面转不到一年，你就可以取消处分了。由此是否可以启发你，即使现在工作找好了，你可以先不去报到，先到你的亲亲的公司，处理好档案，再把和机关的协议交给学校，要求再派遣。当然你要有两份就业协议，这是可以在你学校买到的。

问题比较严重啊。
大学毕业后，你档案的转接流程：
首先要找到工作单位，或者是接收单位。由单位与你和学校签订三方协议。然后学校根据你的协议为你开具派遣证，派遣到你的工作单位或接收单位。
档案由学校以机要的方式转递到你的单位。
这其中有一些必要条件。
首先单位的地区性，由于派遣涉及档案与户口的问题。所以接收单位如果是生源所在地很容易办理，如果不是生源所在地，需要当地单位或者当地人事局出具接收手续，才能落档案和户口。

另外：接收单位必须有存档的能力，也就是说，单位要有独立人事权（一般国有企业、机关、事业单位都有），或者单位没有独立人事权，但在人事局下属人才中心有开立集体存档户的单位。

这样就落到你的实际问题了。你亲戚的公司估计是没有独立人事权的，也就是说需要把档案托