如何成为一个团队的核心人物

这个，基本没法做到，你问的很有问题

团队核心人物。都是强迫别人接受自己关点的人

如果这上人不接受，他至少要服从。

如果他不服从，哪就要把他排处。

你如何成为一个团队的，核心人物，问出这个问题的同时，就是正明你要改变，你要改变去适应别人。所以你不可能成为核心。

如果你是核心的话，你问的问，只能是为什么，这个人他不听我的，为什么他要违背我，为什么这件事情不能做。

怎么才能叫他听我的，怎么才能叫他不违背我，这件事，怎么做才能成功。

问出这些问题的人才能当，核心。

核心人物，可心做错事情，但决不能动摇决心。

做错事情也要做到底，做错事，也要错到底，只有这样的人才能当核心。

如何成为一个团队的核心人物，就是从现在起，违背我的都要顺从我，挡我者死！

身先士卒 技能必须凌驾于他人之上 这样才有资格说话

现在的公司不知道都在想些什么 还流行起风来了

不管大小公司 还都以团队 来建立 虽然主旨是不错 但也不是适合每个公司

不知道哪些管理层脑子里都在想些什么 以为用团队形式 就有好的执行力？

都异想天开了吧

有责任感，领导力，有魄力，有人格魅力。
多帮助他人，增加你的认同感，积极发起活动什么的不是那么好当的，慢慢积累

和朋友们嘻嘻哈哈 仗义 哥们义气是一定要有的 跟同事们要很绅士 尤其是异性同事 这是最起码的 工作中要体现出当仁不让的霸气

其实这是人固有的本质。你可以到幼儿园里看看，你会发现娃娃也有娃娃头，而那个娃娃头以后也会是在集体中充当核心人物。这些人不用锻炼，性格决定了他们。

若你不是这样的人，你应该打造自己的实力，有实力了自然别人就会尊重你，你也能成为核心人物。