关于未签订劳动合同而需付的双倍工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/26 00:25:23
本人是2007年1月到今为止还在地方政府机关单位从事保安工作，到今位置一直未签订劳动合同。请问可以根据未签订劳动合同而需付的双倍工资吗？而且每月工资为1000元！其中150元为名义上的自己交保险的钱。我可以得到应有的赔偿吗？而要求赔偿的标准是多少？
而且每月在领工资的时候签字单上所标的工作远超过1000元！其中有基本工资+岗位工作+补贴（包括过节和加班以及每月的伙食补贴）+保险金， 其中伙食补贴是以6元/餐补贴在工资表上，实际个人还得出1元/餐。而且另外一张稿纸上注明自己改出的伙食费，这张稿纸是不用签名的。另一个问题是这张工资表因为不是发给个人的，所以我怕在起诉中个人无法提供自己实际所得的工资为多少？如果要求单位提供他们是否会造假又是一个问题？

我到一公司上班两个月没签订劳动合同。公司给我发了一个月的工资10000元但我在上班期间因执行工作被同事打了。现在医院住院一个月。怎样解决接下来的经济问题。（怎样赔偿我）