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专业基础课：
管理学、西方经济学、普通心理学、组织行为学

专业课：
人力资源管理概论、人力资源规划、招聘与人员测评、培训与人力资源开发、薪酬与福利管理、绩效考核与管理、劳动法、社会保障学、

PS：一定要重视劳动法、社会保障学和人力资源会计。这三门学科是在实践中应用最为广泛的，面试时专业问题中这三者的相关提问最多

杜拉拉升职记

<杜拉拉升职记>很适合人力资源从事者看,故事的主人公拉拉就是从事人力资源工作的,里面的很多职场潜规则值得去学习,从实用角度考虑,强烈推荐你看一下!