思想教育VS经济处罚，哪个更有效？

怎么说呢，思想教育也好经济处罚也好，都只是一种手段，关键是你最终的目标。针对不同的情况应该采用不同的方法，我觉得你应该借鉴一下法律的设立。要看动机、看危害、挽救程度、看犯错者的认识态度，综合多方面因素来采取合适的办法。

一般性的错误原则上还是应惩前毖后治病救人，严重的错误或者明知故犯或者屡教不改的，则应该经济处罚。

最重要的是要建立一套完整的制度，对于犯错误的，按照制度办，公平公正。当然这个制度建立的应该有一定的灵活度，制度的原则可以借鉴中国的法律系统。

个人浅见，希望能对你有所帮助。

这个问题你知道的一下是说不清的， 因为很多情况是因人而异的。。。。
如果你真的想有这个方面的辩解，我只有推荐你去看看 鬼谷子的书，比如合纵与连横，和纵横捭阖之术，这里面对这个问题分析的很清楚。

依情况而定，看犯错误的员工是怎样的一个人。有廉耻心和自尊心的人可以思想教育；老油条式的人应该开除，这种人无可救药，在团队中只能影响其他员工