单位要扣我款

关于单位做法是否合适的问题。这应该属于一种工作失误。因工作失误给单位造成损失的，单位可以根据与员工签订的劳动合同或者自己制定的经过民主程序、公示程序并且合法的规章制度对你进行处罚。但是，处罚应该有一个限度，要求你承担全部损失不对，应予纠正。你可据此提出书面理论，如，单位是否有这样的制度，有否告知过你，你是否知道延误的后果等等。
当然，你刚开始工作，工作机会是不容易的。如果你不服从该处罚，你要考虑清楚后果。如果不想做下去了，看一看单位是否有其他的违法行为，到时候一并予以处理。

广东胡律师：

单位要你自己支付电费肯定是不合理，不过你最好还是与单位进行协商。

协商不了就去劳动局举报投诉。

每个公司都有公司的规章制度，首先你先看一下这一条款在不在你们公司的规章制度范围内，如果规章制度明确的写明〈因为个人问题造成单位损失的由个人来承担，那你就需要，因为这个公司制度。一般在公司上班，都要无条件服从公司的规章制度，就像在学校上学一样。〉
如果这一条款不在你们公司的规章制度范围内，就不应该来支付，但现实中确实是你的失误，但不需要支付那么多的，多少扣个30、50就行，你们公司这样做明显是让你在支付那个电费，已经违反了劳动合同。

不合理，
这些属于你的工作失误，但是不能让你承担这些损失的。这个需要跟单位领导协商，同时需要找总公司询问一下怎么补救。

违法，不给，必要时用法律保护自己。就算辞职工资一定要结清，为什么不要，那是你应得的。