怎麽才能让管面试的人喜欢自己？

无论是男性还是女性，具备以下三点应该可以立于不败之地：1.态度坦率；2.性格开朗；3.言语自信。

面试的时候，要自信，考生A参加了世界500强之一、著名气动元件制造和销售公司SMC(中国)有限公司的面试，归来后他向学友介绍了参加面试的经历———

面试流程

1. 人事课负责人介绍公司制度、企业文化、发展历程、用人理念、职业发展概况；
2. 面试学生参观世界一流和现代化设备；
3. 人力资源部门和制造课负责人共同对学生进行分组面试；
4. 专业知识笔试。

面试实况

A.面试结束了，接受面试者之一却站了起来：“考官你好，我要说明一件事，我的简历里面有个错别字，我最初没注意也没检查就匆忙交了”。
画外音：“错别字问题我觉得还是说出来比较好，如果非要别人指出来就被动了，况且参加面试就是坦率和真实”。

B.考官上来就说：“你不行，你分数太低，我们不要你”。那位同学并没有因此放弃，而是把自己的情况说明了，并以实际经历证明自己的能力。
画外音：“企业是以这种挫折感激怒考生，以观察考生反应和应变能力”。

C.考官：“公司要求任何员工都要从一线员工做起，然后一步步提拔起来”。
画外音：“公司经过3个月和半年培训后，让我们去做销售就行了，有什么必要一定要下车间呢？”

-考生B高兴地拿到了世界500强之一、快速消费品业生产巨头雀巢(中国)有限公司的OFFER，“一面”后他将参加面试的过程用文字记录了下来———

面试流程
1. 集体面试，每8个人一组，在闲聊互相自我介绍；
2. 圆桌互动，圆桌上有每人的英文名，每人都有固定座位；
3. 每人花3分钟时间与身边拍档用英文交流，然后到台上向大家介绍对方；
4. 即兴演讲，每人抽一份题，准备两分钟后上台，接受台下所有人的提问；
5. 小组讨论，每4人一组，讨论一个案例，在分发的内容完全一致的表格中，先填写、然后讨论，再作记录，没有面试官，完全自由