公司方面说试用期三个月满了才签劳动合同合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 17:39:55
我应聘了一个公司的业务员，公司方面告知试用期三个月，并且在三个月内要有业绩才在试用期满后签劳动合同

应在入职后一个月内与员工签订书面的劳动合同，如果没签订合同则应向员工支付双倍工资，超过一年未签订书面合同时视为无固定期限劳动合同。

就是 一个月内必须签订合同，试用三个月 所签订的合同必须是三年及以上
但是现在的私人小公司都是不签订合同的，而且还要试用三个月，这个也是当今社会的一个xxxx 可以忍忍吧 可怜的孩子

看合同签到什么时候，如果是3年以下的，就是不合法

我的试用期三个月已满了,但是公司还没有要我签正式合同怎麽办 我跟公司签了3年的合同，试用期三个月,公司规章制度有规定如果是在公司工作未满一年而辞职会被扣一个月工 公司在超过三个月试用期半月后再要求签有着一个月试用期的一年合同,说试用期内完成业绩就留下否则就辞退 急!需咨询律师:合同签的试用期三个月,如果三个月后公司不打算续用了,要不要提前一个月通知本人?谢谢! 我在广东某企上班签有一年含试用期三个月的合同，现服务刚满三个月，如公司抄我应赔多少？谢谢 我马上工作，公司什么合同也没和我们签，只说试用期三个月后加工资，请问我是不是该签合同？ 公司说试用期不签劳动合同是不是违法？ 公司的试用期为三个月，结束后转正合同应该签几年？ 在试用期过了三个月之后公司才跟我签订劳动合同，这算不算不符合法律规定？？？？ 试用期三个月，刚刚过了试用期就被公司（长芦智美）给辞了！！