在试用期，已经跟领导口头协商好了，我现在担心是口头的，领导会不会不给我办离职了？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/29 00:24:48
签过合同，3个月试用期，3年合同
现在还在试用期里，
我提出辞职，协商后，领导也同意了，但要给他时间安排，说让我做到下周，
可是，后来，又跟我说，要看接班的人行不行，不行的话，我可能还要更长的时间。
我现在怕他托我的时间。
因为协商好了，我也没发短信给他过，或写一份辞职信
可是最近人际关系越来越复杂，我真的觉得很莫名其妙。领导现在都不跟我说话了，看见我就把视线飘过去。
我就是怕领导拖我的时间。眼看说好的离职时间快到了，我现在倒是有点担心了。
我现在要怎么做呢？
要是到了那天办离职，领导故意不来，或者说接我班的人还不行，让我再带带他，我该怎么说呢？
摆脱，跟我好好说好不好

哎，我也才问过和你差不多的问题！我也是试用期想走人，老板不放，还说要去学校投诉我，因为我还未拿证怕被影响就又留下，等他招到人后走！但是通过了解相关劳动法，象我这种未签合同的试用期员工，只需提前三天写离职报告~你签了合同，就提前半个月或者一个月写离职报告！但如果你公司有这方面相关规定，你得按照公司制度来！到期后你就走人，如果他不放或者不发工资，那就只有请劳动局的人了~现在黑心老板太多了！

有什么把柄在他手上没有？

其他办法是没有了，只能骗个周到的理由说你这俩天必须回家！

要不然像上面领导反映情况，这样的事情外面上班都是这样！

希望你能找到好的工作。

日你吗老B嫩个大的人了一点办都办不好,活J8该

额，你就不用天天准时上班，准时下班，想去就去，想留就留，不怕他不赶你走额，还有，看看有啥好跳槽的机会

别人有别人考虑！，你走了就是在拆老板的台，好好想想吧，如果真有重要事要走，跟他好好说说，老板也是人，都是讲感情的！！