法律咨询。。大家帮帮忙啊。。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 19:51:19
15号是发工资的日期，之前4月份进入公司-商场工作，一直没有签劳动合同，然后5月工资没有发，一直到这个月13号，本来想发了工资不干了，谁知道13号公司说要签订劳动合同，签订劳动合同的话离职好像合同上有很多经济上的条例，但是说不签订合同就不发工资，这样的话如果按照合同上离职，那起码要等新的员工进来才可以离职，如果没新进员工的话无法离职，请问如果我擅自离职的话是否要承担合同上的所有经济责任，合同上说擅自离职要承担因擅自离职而造成公司上的损失，可是不走的话根本不知道什么时候才能走。。。谢谢律师帮忙教导下。。。我在这方面不是很懂。。。
追加一点问题，如果我现在有事情，实在在那干不下去了，，因为在那已经没有一点热情了，我是否要负除了违约金以外的其他责任或者金钱吗？？

广东胡律师：

你接照《劳动法》提前1个月书面申请提出离职，如果单位不准的话，那你就去劳动局举报投诉要求前段时间给予你未签劳动合同的双倍工资赔偿。

30末前写辞职报告.

你有权辞职并有权要求公司支付应得工资。