本人是上海大众员工,合同上规定每天工作8h,平均每周工作40h小时

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/03 03:06:38
但是现在每天公司强制加班2小时,工作时间为10h,星期六照常上班加班10小时,现在每周工作60小时,每月工作240小时,已经严重违反了劳动法,请问我该如何保障自身利益

兄弟认了吧 我也是的 我只能用辛苦来形容这个工作 我做服务顾问 累得一塌糊涂 晚上还一直要加班到很晚 一个星期就一天休息 中午吃完饭就要投入工作 我现在就是在加班 偷偷的上网 还一大堆事情没做呢 唉
不过你可以告告 我们这有人告经常加班 好像有用的 有赔偿的 不过你告了就别想再那呆下去了

德国人不是标榜自己最能够维护劳工利益吗,在德国经常使用劳工权益保护法处罚中国人在德国办的企业,现在他们也如此对待中国中国,可以直接去上海劳动和社会保障局投诉他们违反劳动法的行为,让他们看看中国政府是如何使用法律维护员工合法权益的

你们算好的了,上海华硕加班更猛,每天早上8点到晚上8点,交了夜班还让我们加2个小时,我在华硕的朋友说他上个月加班的时间就是220多个小时,上个月才一天休息,不加班的晚上下班点名没点到就算你是矿工,当天白做也就算了,还要扣2天工资

如果掌握了确凿的安排你们加班的证据,可以提出请求,同时公司没有明文规定加班或者是与劳动者协商加班,你们属于自愿加班。当然,也可以不去加班。请理解:加班必须是通过协商在法律许可的范围内执行。睡多每天加班3小时,不得连续超过三天,每月不得超过36小时。〈综合计时除外〉

先找工会,不行再找当地劳动局