老板说如果中途离职会扣一个月的工资,这样做正确吗?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/22 20:25:27
合同里没说明,只是厂规厂纪
不正确,新劳动合同法没有要求违约金。
即使是旧劳动法,是这样规定的:公司对劳动者进行了培训,则劳动者必须支付培训的费用;劳动者未提前一个月提出解除劳动合同,公司可向劳动者提出赔偿因劳动者违约,在这一个月内对公司生产等造成的直接经济损失(必须提交足够证据);还有就是劳动者违反了竞业的相关规定,就是你去了他的竞争对手那。
在实际操作中,涉及金额小的话,劳动局会帮着企业说话,所以你可以跟公司协商,但是理在你这边。如果你很想要回这钱,两个办法:
1、挑他毛病,看他有没有足额给你交保险,有没有违反合同的地方(单方面调职,减你工资等等);
2告上法庭,金额大劳动仲裁就可以(你可以先到劳动局问问,说不定运气好就不用公堂见了)
我有跟你同样的经历,一开始他说一个月工资没了,我很有礼貌的跟他商量,说规定不是这样的,他就改要了我半个月工资。他没理,也不想惹事,劳动局帮他说次话他能不给人家好处?
正确,劳动法明文规定的,一方违约合同,要根据双方约定赔偿另一方损失…或协商解决。