急用 辩论赛材料 关于跳槽 我是正反 辨《不应该跳槽》 谢谢

1、跳槽到一个新环境，我们需要付出得更多。离开一个熟悉的环境，融入新环境是需要付出很多心血和时间的。

2、职业技能的培养需要连贯性，突然转换领域的话个人资源的积累和自身能力的培养都必然大打折扣。

3、频繁跳槽的人找工作更难，因为用人单位认为你很快又会跳槽，不安心工作。

4、在经历了多次跳槽后，会不自觉地养成一条习惯：当工作不顺时想跳槽，人际关系紧张时想跳槽，想多挣几个钱时想跳槽，甚至没有任何理由也想跳槽，似乎一切问题都可以用跳槽来解决。永远缺乏克服困难的勇气和决心。

辩论赛首先要抢占价值高点，所以第一要区别跳槽和正常的岗位流动。

我方认为，在市场经济条件下，经济要素和资源应该自由流通，合理流通，所以正常的岗位流动是合理和必要的，但今天我们所谈论的跳槽则不是这样，如其字面意思，跳槽是指工作者由于个人对报酬的贪欲，不断的变换工作岗位，追求个人利益的表现。

然后从个人来说，跳槽，尤其是频繁跳槽会给企业留下不忠诚，不稳定的印象，而一个产业圈子本身多是相同的，这种印象最终会传递到其他企业，对于工作者未来的求职其实是不利的。

对企业来说，工作者在工作中必然掌握了企业的一些资源如客户资源，信息资源，这些资源对企业来说是很关键的，如今工作者跳槽会给企业带来损失。

对国民经济来说，不要说大部分，就算是十分之一的工作者频繁跳槽，都必然会引起经济形势的动荡进而影响国民经济稳定。

所以跳槽于自己，于企业，于国家都是不好的，所以不应该跳槽。

我们做每一件事就要做精做好，当然就需要时间，如果频繁的换工作，你就只能学到皮毛，不能学到精华！