未与公司签定合同，公司能辞退员工吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 18:38:55
我没有与公司签劳动合同，工作了五个月，最后公司给降职了，我不同意降职，公司就以不服从公司安排辞退，并且最后一个月的工资也没有支付，我能得到什么赔偿吗？我应该拿出什么证据，找什么部门进行控告？
每个月只休息两天，五一十一的假期也都没有，每天工作九个小时，工资也没有工资条，就是写在一个纸上

没有合同没有办法

没有合同
这样的工作是不受中国的法律保护的
所以是爱莫能助了
不过你可以自己在网上搜索一下，说不定就有所收获的

没有签订合同,要按合同法付你入职起到离职时的双倍工资也就是五个月,拖欠工资要付双倍赔偿金并发放拖欠工资.加班费另算,但是你要有证明,没有工资条视为从入职起拖欠工资不管公司发放与否都要给你发双倍工资,但是补偿金和赔偿金不能同时发放,因些你可以拿到最多十个月+加班费.
但是前提是你要能够举出证据,你在这家工作的起始时间.

问一下当地劳动保障监察大队