在工作中由于操作违章受伤也是工伤,可是公司认为操作工违章,还要对其进行罚款,这合理合法吗?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/20 17:37:31
合法。工伤不计较责任,只要有工作中受伤就算做工伤。
但是不影响公司内部奖惩制度的执行。
如果规章制度上有 “操作违章要对其进行罚款” 这条的话,那就只能交钱了。
因为是职工出现的操作违章,责任就在职工了.........
合理啊,受伤算工伤,但是违章了饿,所以罚款对的啊
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合法。工伤不计较责任,只要有工作中受伤就算做工伤。
但是不影响公司内部奖惩制度的执行。
如果规章制度上有 “操作违章要对其进行罚款” 这条的话,那就只能交钱了。
因为是职工出现的操作违章,责任就在职工了.........
合理啊,受伤算工伤,但是违章了饿,所以罚款对的啊