请大家帮我分析什么时间才能进到这家外企!
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/12 11:45:08
我想问的是:
外企里的面试需要等待这么长时间吗,具体是什么样子的程序呢?请大家帮我分析我什么时候能进入到这家企业,谢谢,希望有经验的外企人士多多指导,谢谢!
200分 我肯定给的 我拿信誉保证 我不是那种人!
你应该大胆说出自己想要的薪水
中国人就是这样,说低了怕吃亏,说高了怕得不到工作或者被人认为贪心
但是欧美人不吃这一套
我也回答了不少200分的问题了,我看过了,200分的问题没一个给分的,纯粹是戏弄人的,鄙视
虽然你有比较过硬的关系,他们这几天就会对你面试的,但由于你的不坦率,说明了你是一个不太自信的人,应该是这点使他们产生了犹豫与争执,这也许就是问题的所在,你以后在这方面要多注意,外国人与中国人的思维方式不一样,他们喜欢的是说真话、坦率、自信的人,你应该直接说出你的想法与要求,这才能说明你是一个自信的人,知道自己的分量,所以,与外国人打交道一定要换一种思维方式哦。
我朋友在一家外企工作。经常与他交流,我的印象是外企也讲人情,不过他们对个人能力的考核也很认真,所以如果你觉得表现尚可,进入这个公司应该没问题。时间问题吗,希望你再耐心点。相反我倒是建议你做好面试前的充分准备。因这些可能对你在公司发展的影响可能非同小可。
首先,接到面试通知后,确认时间。为准时赶到,应考虑到堵车因素,提前出门。如果,还因为一些特殊原因不能准时到达,一定要在路上先打电话过去,说明原因。
其次,要注意仪表,着装要庄重大方。
第三,要善于“听”。面试开始,一般是面试人员先作公司介绍,让求职者从赶路的紧张状态中松驰下来,给你一个休息和静下来的时间。这时,你要“倾听”,表现出对这个公司这个职位很感兴趣不能无所谓。外企的观点是你不了解我的公司怎会做好工作呢?
第四,自我介绍时,要着重介绍对方感兴趣的方面,多讲自己的长处,这不是自吹自擂,因为外企特别看重你的“自信”,如果光讲缺点,谁还会用你呢?还要注意根据应聘职位不同而介绍重点不同,比如应聘财会,就要讲中国的财会制度、法规等;而应聘营销则又大不一样了。
第五,要特别注意“提问题”。一般在面试快完的时候,外方让你提,你千万不能说“NO,PROBLEM”。为避免一时想不出,应聘前应准备几个问题,比如问公司发展前景、员工福利情况等,使他注意到你不仅仅看到了公司的现在,还关注他的前景,你在关心公司。如果你的回答是“没问题”,只说明你要么没有思维,要么对公司不感兴趣,不想干。报酬问题在第一次面试时一般不