工作了1个月老板以丢东西为由口了我们每个人800块,我们该怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/07 04:41:26
在一个店子卖衣服,干了一个月,没签合同,这个月老板以丢东西为由扣了我们每个员工800块钱,一共19名员工都被扣,本来也只有一千元左右的工资只发给我们一百多块钱?我们该怎么办?钱能要回来吗?求好心人帮忙!谢谢了,我现在房租都不够交了!
就是因为上个月他扣了每个员工300块钱,所以大家这个月干干完后很多都辞职了,但是这个月他就扣更多,每人扣了800多块钱,老板太黑心了,而且据说老板跟劳动局有关系,一般去了也没什么办法,求好心人指点我们下!!谢谢了

找证据,找证明你在这里工作的证据,然后去当地劳动仲裁;

就算丢东西也不至于扣这么多;

愤怒归愤怒,但要用头脑,千万不要冲动

拜托你老兄.

很明显....是故意敲诈你们的血汗钱~

建议你投诉他~拉上你的同事向有关部门反应~~

我估计,你们不管怎样~要不了多久都会找借口让你们辞职~~

或者是找些借口让你们自己呆不下去~

兄弟...这种老板也要不得啊..趁早离开吧`

既然发生了偷盗事件,就要报案处理,私自克扣劳动者劳动报酬是不合法的。跟这样的老板也没什么前途,你们到社保局去找劳动稽查大队处理吧,或者你们报警,就说你们这衣服被盗,看你老板如何下台。

要用 劳动法 告他!!!!!
这种老板 黑啊! 实在是 黑啊!!!
具体我就不知道了 我不是学法律的 so```````````````````

但是作为一个人 这种老板(用我同桌的名言来说)‘打死一千次 都不过分’

我试工3个月了,公司能否以和公司员工相处不融洽或工作业务不熟练为由拒绝转正? 公司老板一直以没钱为由不发工资,现在就算卖了公司的东西也不够工资,请问怎样才能维护我们的合法权利? 工作了半个月,公司以我们未完成任务为由,辞退我们。请问我们能要回我们半个月的完整工资吗? 老板以公司效益不好为由降工资,我们怎么办? 以性格不合为由分开5个月,我和她还能重新开始嘛? 男人就是以工作为由来支开女友的吗? 公司可随意以不胜任工作为由解除劳动合同吗? 我今年评上了安防工程助理工程师,但是老板以公司出的费用为由把证扣留了。这件事做法对吗?我该怎么办! 女友以性格不和为由,提出分手,并有意躲开我,去了外地工作,我该怎么办? 以急辞工为由,扣工资一个月