我要加薪，但是不知道怎么说？当老板的进~~~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 13:43:00
是这样的，我这份工作的行业工资是在4000元以上的，但是我现在的工资却3000都不到，最重要的是我是我们公司的市场部，也是资金投放力度的最大的一个部门，而我就是投放的负责人，可以这样说也是压力最大的一个人，总当心花钱赚不回来，每天一想到这事就什么都好又压力，但是还好我做得还是算不错的~~但是我的工资在我们公司低得却是倒数前三强，看着设计和策划的工资都比我高将近一倍，以及其他同事都比我高好多，我就很不爽，我在公司也算老员工了，其他也是新来的，工资都比我高，什么设计策划我都会的，甚至比他们做的都有感觉，但是我现在是要告诉策划指导设计帮我设计我想要的东西，有时候他们是在满足不了我，我也自己策划自己设计知道晚上10点以后才回公司，最后策划设计出来到东西都得到了不错的收入~~

但是现在我的的压力是最大的，工作量也不能说是最大的，还要做数据分析，这数据分析都已经超过我自己的领导了~~~我该怎么去说加薪呢？

其实我觉得跳槽是最好的选择

公司给一个新人都比给你的多，说明在公司的价值体系中觉得你干的工作和新人差不多，或者觉得你还不如他们。但是看你的描述，你对自己工作的认识和公司显然是很不相同的，我觉得在不能对工作认同度上保持一致的前提下，你去提涨薪，估计也不能给涨很多，还不如考虑一下别的公司

如果你对公司很有感情，不想离开，但是工作量相对又比较琐碎，不如直接给公司上级说需要给你配一个助理，或者将一些琐碎的事情找人分担出去