劳动仲裁中调解和直接开庭有什么区别

调解本质上就是双方当事人坐下来，大家面对面把事情说清楚，谈妥，关于赔偿金额等可以商讨，不存在谁输谁赢，有理的人愿意低头的话，也是可以的，就是多了一个主持人。

开庭就是证据的对决，关于赔偿标的没有商量的余地，只有法官的自由裁量，谁有理，谁能说服人就赢，而且开庭要公开

劳动仲裁中，调解可以随时进行，可以开庭前，可以开庭后，一般是审理完结后当庭组织调解。因为只要案件审理后，当事人双方和仲裁员才对案情和双方意见有全面了解，更好组织调解。

劳动仲裁中调解，是劝解双方协商解决问题

直接开庭是完全没有协商解决的余地，而采取的强制法律解决方式

调解成功，双方签订调解协议，仲裁委给出具调解书，案子结案。可不用再开庭。直接开庭，仲裁委给出具裁决书，案子结案。两种解决劳动纠纷的形式而已。