请教交通事故误工费及年终奖如何计算?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/28 02:13:15
本人于2周前周五加班结束后打的回家,出租车在刚掉头一半时司机疏忽被迎面而来的汽车相撞本人右手侧车门,我本人也因巨大的

冲击力量而头部被撞一大包,后经医生诊断需要休养10天,交警认定出租车司机负全责,近日须与该司机及出租车公司和出租车投保

的公司协商赔偿问题。这次休养严重耽误了我的工作,也影响了公司的业绩。我的问题是按照国家法律规定有关误工费如何计算?误

工费=月薪÷30天×10天还是÷20.9天×10天?另外我月薪和去年年终奖都有纳税证明,我是否可以要求责任方将年终奖作为固定收

入计算误工费?谢谢。
我休假10天,其中包含周末4天,那么我的误工费保险公司不会按月薪/21.17*6天来计算把?国家法律规定的误工费应该包括周末节假日的把?

按照20.9天计算

  “患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。” 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

  1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

  3、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成, 从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。

  4、患者依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。

  5、 离退休人员的误工费计算。对此,国家现行法律没有明确规定,部分地方法院的