如何打赢这场官司

签订劳动合同，为职工缴纳社保这是强制性规定。即使对方放弃，企业仍然要做。不存在没有合同就没有保险的说法，有没有合同只是一个形式，而是否产生老动关系才是实质性的。

必须有农民工要求按月发放用人单位应交保险款项的书面材料以及用人单位向农民工发放上述款项的记录（要有农民工签认）；
或私下和解，给付部分款项后，由其撤回仲裁申请。

找到跟你一起干活的人帮你证明 实际存在劳动关系就行 不签合同不是你的错

自愿放弃合同在法律上是不被认可的 没有法律依据 实际是看是不是存在劳动关

系 只要存在了劳动关系 有没有合同都是受法律保护的

与劳动者签订劳动合同是法律的强制性规定，如想赢这官司，必须能够提供他们自愿放弃合同的书面证据，如：由本人签字的自愿放弃签订劳动合同的申请书等，足以说明没有签订劳动合同的责任在农民工自己。否则，难以把过错推给弱势群体。

向法官大力行贿才有可能打得赢！！！
给员工购买社会保险是用工单位的法定义务，即使农民工自愿放弃，也不能因此而免除企业的法定义务。就眼前情况，如果到诉讼阶段，可能的结果应该是：企业帮员工补上所欠的保险，然后再被劳动保障部门罚钱。企业的做法违反了法律的规定，尽管违法发生在相对人的要求和自愿放弃权利的前提下。
其实，如果这几位坚持要签合同的话，会不会没得工开呢？