单位十一不放假 该怎么办

都最低层了，还叫什么叫的（领导的说话），有4天给您还不满足？？？做人要满足，特别最低层的员工，，，，，不爽对吧？？？那您加油向总部里爬咯，，放8天的，，，单位不国家，更不怕低层，，，不爽可以不做，大把人抢着来做....领导的思想.......

怎么说,摆正自己的心态，人家有的福利，自己是不是也应该有？？？公平对待理论是绝对应该的，但是，你活在竞争的社会上，能跟您说公平不？？？

还是摆正心态最要紧，不爽都要压住。。。为了以后可以更爽....

工作单位最基本的放4天假，如果不放假加班的话，要算3倍工资。
你去问问，如果不是就应该投诉，给电视台打电话，很有用的

告他。

国庆节是法定假期，如果单位不放假，是要加班费的，是平时工资的3到4倍，国家有规定的。

为什么不给加班费啊

告他

不干了
告他去