满试用期没有签定合同，六个月后才开始签定劳动合同,合同期为一年，要不要赔付以前六个月的两倍工资？

深圳的律师，

按照劳动合同法规定，用人单位应当在员工入职一个月内签订劳动合同，否则从第二个月起算双倍工资。

你的情况，应当赔5个月工资。并且工资包括所有按月发放的收入：工资、津贴、加班工资等

一个月内签订劳动合同，从第二个月起算双倍工资。