应从多大开始交保险？

公司给交，当然交啊。
转手续麻烦也有一定的程序的。总好过以后再交更高的费用。

虽然目前异地转移限制比较多，只有养老保险可以向户口地转，还得是城镇户口，其他的社保不能异地转移，农户不能异地转移

但是，你要考虑两点

1.单位给你交社保是法定的义务，单位不交就是违法，你就随时可以去劳动局投诉单位要求单位补交，单位不交社保的风险很大的，单位不一定愿意不交的，尤其是对于正规的企业来说

2.不说转移问题，就说你在职问题，万一病了或者发生工伤了，怎么办，没有交社保，这些都没有保障的，是扯皮的事，到时候你有精力和时间去劳动局仲裁或者诉讼解决吗

看长远一点，你现在要交，自己交不了多少钱的，大部分都是单位交，转移问题将来随着新政策出台会更加简便的

不管你的情况怎么变化，单位交纳社保是必须的。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

而且是否有社保，是员工福利好坏的标志之一。

将来可能政策有所变化，对于你的异地社保，你可以申请转移社保或退保两种处理方式.
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.

在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.

对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.

公积金可以自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退.

(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险.
不过需要注