还在公司上班,可以申请劳动仲裁吗

可以啊，上班时间申请仲裁的话，时效还更长呢。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
第二条 拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。

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　　劳动者在职可以申请劳动仲裁。

　　例如，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以在职申请劳动仲裁要求该用人单位支付入职第2个月开始的双倍工资。

　　《劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　

可以，你如果感觉你在单位的权益受到不公正的待遇，可以随时到劳动仲裁申诉，不过你要有正当理由

如果不想继续在企业干了并且你的权益受到不公正的待遇，可随时申请劳动争议。

当然可以，同时做好被炒的准备。