工作问题 跪求劳动法达人 在线等

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/16 13:15:11
我在一家宾馆做吧台！9月1日有我自己提出辞职 但是由于宾馆没有找到新的吧台我一直工作到9月14日才被新的吧台接手我才离职。10月1日我去要工资经理以我贪污单位钱财（按摩的钱和电话费）。 事情一直拖到今天我去找任然说工资和押金（300圆有收据）一分钱也不给我。

我想请问他们这样做合理么？我是正常辞职单位在我工作期间一直没有找我谈过这方面的问题。直到我去开工资才跟我谈这些。 单位这样做对么？ 我应该怎么保护自己的权益 要回工资呢。。

麻烦看到的朋友帮我！！

1.劳动法规定，不能一任何理由（服装费、工作证等等）收取押金。所以你的押金一定能拿回来的！

2。你的情况，很明显是公司以“我贪污单位钱财（按摩的钱和电话费）”为借口为难你。但是既然（他们当然）没有证据证明你贪污的，在法律上完全不成立。

你应该到当地的劳动局请求帮助！

其实，假如严格按照劳动法的话，你还有很多权利受到公司侵犯的，例如没签合同、没帮你买社会保险等等。假如当地劳动局不能解决你的工作问题的话，可以到上一级劳动局或者法院请求帮助。

你好：

单位做法明显不合理，你可以向劳动行政部门或者拨打12333投诉。

08年起不签合同第二月起要给员工双倍工资，最多11个月双倍工资。估计肯定没签。

去劳动局申请仲裁，要求工资和25%经济补偿金，还有押金。

有问题可以给我留言，祝你顺利。我的百度hi经常在线。