我应该怎么用劳动法来保障我自己！

我是在我朋友的IT公司里面工作一年之久，在这里没有享受过三金的待遇，工资也非常微薄，这段时间公司突然无故拖欠工资，但据我所知他们还在这段时间购买了一台新的手提电脑，每次问起工资都只是很含糊的找理由推搪，如银行过账的问题之类的，我们公司只有几个人，我想不至于到出几千块钱都成问题吧！现在只是在9月份收到过7月份的工资，现在都10月份了，我的某些同事连7月份的工资都没有，现在老板还说忘记了8月份是否发过工资。
我个人觉得我的朋友是非常懂法律的：1、他平常都将营业执照收起来的，只有客人问起才会拿出来亮一下相又被收的严严实实的。2、于客户的接触，也只是上门服务一下，有一次同事为了方便，而且客户也提出了要求，便交换了电话，最后让老板娘知道后大发雷霆。3、工资都没有明确的细条，工资的明细表都只有在发工资的时侯作签名之后，之后就被对方收起来了。5、有很多公司的机密就只有我朋友和他女友得以掌握。6、最起怪的是，有时候他们都会接到一些比较重大的项目，或最赚钱的项目，他们都不会写在账目上面。本来我想只要忍一下就算了，毕竟也是朋友一场，但我的忍让，却迟迟都未等到工资。
我想问一下我公司在劳动法上触犯了第几条？我如何讨回我的工资？我应该收集什么资料？如何收集资料？怎样可以讨回这一年来的三金和亏欠我多月的工资？

劳动法，我该如何保障自己的权益 我应该怎样用新劳动法来维护自己的权益 我享有那些劳动法保障的权利 我作为婚外情第三者 我应该怎么保障自己的权益 我应该怎样用劳动法来维护自己的权利（急！！急！！！） 与公司发生劳务纠纷，我应该怎么做才能保障自己的利益？ 我想知道我权益是不是可以被劳动法所保障 《劳动法》保障不了劳动者的合法权益，我该怎么办？？？ 我如何保障自己的权益 关于劳动法的问题.我应该怎么办?