UC知道公司遇到刁民碰瓷，糊涂法官判糊涂案，怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 01:34:22
一、 求职上班，自残诈企业
邹德坚，45岁，农民，求情到附近的烟台大海阳石材有限公司上班。06年8月28日晚，将脚小拇指弄伤。伤后，厂长连夜送医院，治疗费花了200来元，他从此赖在家不上班，领着工资，却在家盖房、下地、到别处干着重活。
二、无理耍赖，钻空寻赔偿
他听别人说，如果能认定工伤，可以跟企业要钱，可得大笔赔偿，他便到烟台市福
山区劳动仲裁委寻求所谓的劳动仲裁和鉴定。
三、 钓鱼执法，不法助无赖
仲裁委不尊重事实，不顾他全年工资表中从700元至1400元不等工资，擅自把最高的1400元认定为平均工资，致使计算依据发生严重偏差，违背了国家执法机关的职业准则，而算出企业要赔6万多元。
四、 不计前嫌，企业尽爱心
公司从邹受伤起就支付医疗费、误工工资，多次劝他，养好伤回来工作，最后在法庭上也劝他回来，承诺工作岗位任其选，一辈子不辞退，直到退休，请求法院调解，告知公司从未解除劳动合同。
五、 法院胡判，无权当有权
起诉后，公司多次提醒烟台市福山区法院，依据国务院的《工伤保险条例》第23条之规定：劳动能力鉴定应由设区的市级劳动能力鉴定委员会受理，即福山区劳动部门在2006年12月5日及2007年4月25日作出的十级伤残鉴定结论和复查结论属无效鉴定，法院不应采信！
为引起法院重视，公司经理以人大代表身份提出异议，法院仍置之不理，理由是请示过烟台市中院。
六、 好心吃亏，哪呼唤正义？
此案现已上诉烟台中院，公司担心结果还是这样！福山法院法官和庭长曾说过，此案请示过烟台中院。法院是在抱着错误，制造错案！
公司不是不想赔偿，但依据要合法。
公司还想给他劳动机会！
七、 受伤害的公司叫烟台大海阳石材有限公司
该公司是石材界很有名的公司，公司以人为本，安全第一，领导乐善好施、感恩负责，多次受到表扬和赞誉，曾受伤的职工都十分感谢公司的照顾，他们都憎恨这种无赖作法。
正是公司的善良、负责任才使得公司形象“大红头石神”和广告语“俺有大石头”广泛传扬，公司产品大型石牌匾、石雕供不应求。
邹德坚，45岁，农民，求情到附近的烟台大海阳石材有限公司上班。06年8月28日晚，将脚小拇指弄伤。伤后，厂长连夜送医院，治疗费花了200来元，他从此赖在家不上班，领着工资，却在家盖房、下地、到别处干着重活。
二、无理耍赖，钻空寻赔偿
他听别人说，如果能认定工伤，可以跟企业要钱，可得大笔赔偿，他便到烟台市福
山区劳动仲裁委寻求所谓的劳动仲裁和鉴定。
三、 钓鱼执法，不法助无赖
仲裁委不尊重事实，不顾他全年工资表中从700元至1400元不等工资，擅自把最高的1400元认定为平均工资，致使计算依据发生严重偏差，违背了国家执法机关的职业准则，而算出企业要赔6万多元。
四、 不计前嫌，企业尽爱心
公司从邹受伤起就支付医疗费、误工工资，多次劝他，养好伤回来工作，最后在法庭上也劝他回来，承诺工作岗位任其选，一辈子不辞退，直到退休，请求法院调解，告知公司从未解除劳动合同。
五、 法院胡判，无权当有权
起诉后，公司多次提醒烟台市福山区法院，依据国务院的《工伤保险条例》第23条之规定：劳动能力鉴定应由设区的市级劳动能力鉴定委员会受理，即福山区劳动部门在2006年12月5日及2007年4月25日作出的十级伤残鉴定结论和复查结论属无效鉴定，法院不应采信！
为引起法院重视，公司经理以人大代表身份提出异议，法院仍置之不理，理由是请示过烟台市中院。
六、 好心吃亏，哪呼唤正义？
此案现已上诉烟台中院，公司担心结果还是这样！福山法院法官和庭长曾说过，此案请示过烟台中院。法院是在抱着错误，制造错案！
公司不是不想赔偿，但依据要合法。
公司还想给他劳动机会！
七、 受伤害的公司叫烟台大海阳石材有限公司
该公司是石材界很有名的公司，公司以人为本，安全第一，领导乐善好施、感恩负责，多次受到表扬和赞誉，曾受伤的职工都十分感谢公司的照顾，他们都憎恨这种无赖作法。
正是公司的善良、负责任才使得公司形象“大红头石神”和广告语“俺有大石头”广泛传扬，公司产品大型石牌匾、石雕供不应求。
看了你的帖子 说句实话，只能说你们单位的领导这方面 基本不懂
或者说你们的劳动人事这方面的人知识太缺乏。
1.既然在工作时间，工作地点弄伤，肯定是工伤，不管是自己违章还是企业违章。除非你有确凿事实证明他是自残。否则你没有理由说人家是碰瓷的。
2.在第1成立的情况下，人家要求认定工伤，要求赔偿是合理合法的，说人家无理耍赖是不对的
3.工伤赔偿的平均工资适用的是当地社会平均工资，不是个人平均工资，仲裁委的做法是没有问题的，除非那个1400不是当地社会平均工资。
4.不做评论，那是你企业行为
5.对法院的判决，虽然有瑕疵，但是还是有法可依的。
虽然你没说，但我估计这个工伤鉴定是对方要求做的，
不是你们企业出面申请的，所以你们陷入被动毫不奇怪。
总体来看 ，你们对工伤劳动争议这块的法律不懂，程序不明白，说穿了就是缺乏这方面的人才，
开始就处理的路子走偏了，现在想纠正怕是要付出点代价。
现在你们提出的解决办法让本人回来上班，要是其不同意的话，你们也不太好办。
所以说人才重要不光是说说的。你们家的劳资人员真要是懂这个，起码几万元是会省下来的
找人教训他吧 说实话商场如战场 这种无赖不好好治治他 他以为你好欺负
但是请一次打怕他 别让他再找事
你们可以以恶治恶，可以申请法院再做伤残签定，一来拖时间，二来可能被重新认定等级，而且只要你提出过申请，法院不于理会的话，你上诉二审时候这也是一理由，程序不当，案件可能发回重审，拖时间啊．把那人拖得自己不耐烦．
呃，咋跟做广告一样……
找个律师继续打官司，只能如此，或者通过你们经理人大代表的身份给法院施压。
现在的风气，法院怎样都会给劳动者一点赔偿的，更何况是无赖的劳动者。
公司没给法官送礼吧？