上班一天，公司无故开除，怎么解决？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 22:21:23
有合同，员工无犯错。只因公司某人因私事无故开除，但是员工又只上班一天，怎么处理？别照搬劳动法，那个我知道。只是没有类似的案例，我才发问，高手请解答。

只上一天，工资按小时计发，经济补偿金也跑不掉，按同岗位职工平均工资的半个月工资。因为是公司开除员工的。但可以跟员工协商多少钱。

建议
1拿足证据凭劳动法条款,吵吵,能有补偿就行;
2向劳动监察反映反映,折腾一下;
3适可而止,否则,得不偿失何况不见得得.