工伤期间没按标准支付工资怎么办？

一、依照《工伤保险条例》规定，职工因工受伤暂停工作接受医疗的（即停工留薪），原工资福利待遇不变，因此，你有权要求单位足额支付工资，但该期限一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、根据《劳动合法法实施条例》，你可以以此为由解除劳动合同，并可以依照法律规定要求经济补偿金。

三、百分之二十五的补偿金没有相关法律依据。