银行劳务派遣工

我家也遇到过这种东西，因为我现在就在劳务派遣公司实习，了解内情，所以没去。父母钱不容易的。LZ你千万别上当，五万可不是小数目！
1、派遣工，根本不存在走后门的事情的，是派遣公司收取的你五万块钱，类似中介费用。还是去大型的劳务派遣公司找工作，一般不会收取这样的费用。
2、你与派遣公司签订劳动合同，不仅跟中国银行没关系，而且派遣公司一般只跟你签订两年的合同，顶多也就赔偿你一两个月的双倍工资，就可以解雇你的，很可能你的五万还没赚回来就失业了。到时候要想要回五万块钱，根本不可能了。
别因为找工作心急被骗啦，祝你能找到好工作、而且钱多多，在这行，我还很渺小，但我说的都是真话

根本没这个必要，正式工还有必要，这个派遣工就没必要了，派遣工的合同是和派遣公司签订的，与银行没有劳动关系，那天不合适了你就直接不用去了。

中国银行是有编制限制的，所以采用劳务派遣的形式用工。

　　一般银行招聘性质分为两大类：劳动合同制和劳务派遣。在事业单位里分正式工和合同工，这是事业单位特有的情况，但是大多数银行不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体，凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的就是劳动合同制员工，即所谓的正式工，这是相对劳务派遣员工而言的；

　　劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行提供的岗位上的工作，虽然不属于银行合同制员工范围，但是也属于从业人员统计范围。

　　和银行的劳动合同工不太一样的是福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，但是在薪酬方面，在岗的时候其实没那么大区别。

市里的一年成本回不来。乡下的可能性大一点，不大推荐。。要么正式工，关键是派遣工能不能拿到年终奖。。。能的话进吧