UC知道这个协议对我有利么？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 02:02:50
甲方：某某公司
乙方：我
甲方与乙方已签订过用工关系合同，因公司目前经营困难，乙方也认为难于开展正常工作，经双方协议同意解除用工关系，有关问题达成如下共识：
一，甲方所欠乙方2009年的工资和奖金X万元，甲方承诺在十月底前支付乙方X元，在十一月底前支付X元，在12月5号前支付X元。
二，乙方自动请辞离职，从2009年10月30日后与甲方脱离关系，不存在任何劳动争议和经济纠纷。
三，在11月15日前，乙方主动与甲方办理财务结算手续，办好工作移交手续。
四，如某某公司不能偿还，有某某人（公司法人）本人负责偿还。
甲方：某某公司
乙方：（签字）
时间：2009年某月某日
问题1，抬头某某公司 适合么？
2，为什么标题是解除劳动合同协议书
3，算我自动请辞离职，与公司没任何劳动争议和纠纷。和分期付款不矛盾么?以后不给我十一月的钱和十二月的钱我能有办法么？
4，如果公司变更法人后，我还有保障么？
最后签字，只是公司法人签字可以么？不盖章。
还有第一条所写的工资和奖金？到时候法院会认同奖金么？
如果法人走掉了，到了上海什么的。我还能让法院帮我要到钱么？他67岁了。
如果打欠条，什么名义打呢？现在的背景是，公司已经资不抵债了。快要破产了。
乙方：我
甲方与乙方已签订过用工关系合同，因公司目前经营困难，乙方也认为难于开展正常工作，经双方协议同意解除用工关系，有关问题达成如下共识：
一，甲方所欠乙方2009年的工资和奖金X万元，甲方承诺在十月底前支付乙方X元，在十一月底前支付X元，在12月5号前支付X元。
二，乙方自动请辞离职，从2009年10月30日后与甲方脱离关系，不存在任何劳动争议和经济纠纷。
三，在11月15日前，乙方主动与甲方办理财务结算手续，办好工作移交手续。
四，如某某公司不能偿还，有某某人（公司法人）本人负责偿还。
甲方：某某公司
乙方：（签字）
时间：2009年某月某日
问题1，抬头某某公司 适合么？
2，为什么标题是解除劳动合同协议书
3，算我自动请辞离职，与公司没任何劳动争议和纠纷。和分期付款不矛盾么?以后不给我十一月的钱和十二月的钱我能有办法么？
4，如果公司变更法人后，我还有保障么？
最后签字，只是公司法人签字可以么？不盖章。
还有第一条所写的工资和奖金？到时候法院会认同奖金么？
如果法人走掉了，到了上海什么的。我还能让法院帮我要到钱么？他67岁了。
如果打欠条，什么名义打呢？现在的背景是，公司已经资不抵债了。快要破产了。
1,抬头 某某公司。没什么问题
2，解除合同协议书 也没什么问题。合同的解除有协议解除
3，自动离职，无争议无纠纷，协议的整体解释看，是没有问题的。但是确实存在歧意。
4，公司变更法人后，依据劳动合同法，由变更后的公司承担，这一点你不用担心。
5，关于 第四条，由某某公司偿还，该公司为保证人，无该保证人签字，因此不承担保证责任。所以该条等于没有，
6，如果到期还没有支付，你可以拿此协议直接 向法院申请支付令，劳动合同法，规定，对于拖欠工资的，劳动者向法院申请支付令，法院应当受理。受理后，对方无异议也不支付，法院会强制执行。
7，同意楼上所说，让公司直接打欠条。
为什么没有担保人这一项,和担保人签字?有这些就不怕了!
如某某公司不能偿还，有某某人（公司法人）本人负责偿还。要有这个公司法人签字的才能在公司不能偿还时由某某人（公司法人）负责偿还
也就是说还要有两个人的签名.1.2都不是什麽问题,3,最好要求一次付清,不行的话,签合同的同时,要要求其另打欠条!