一年多了，公司一直未与我签定劳动合同！不知道是否要求赔偿？

一、只要公司有注册登记就行。法人（代表）的确认必须有合同章程、工商等部门登记，才算是，不能乱认，你表述得不清楚，怎么能够不符？难道你公司欺骗工商挑战法律或者使用假执照？但这不妨碍你追讨。
二、如果决心维护权益，你首先要向公司明确提出补签合同（能书面最好），公司仍然不予理会的话，你就要赶快准备好资料（比如工资记录、纳税回单，工作证等能证明你受聘的文件）去申请劳动仲裁，免费，胜诉获赔机会很大。当然你要有心理准备，你在公司的日子从此难过矣。
注意不要拖太久才去告，法律规定申请是有时效的，具体你可以咨询劳动保护热线12333。
最后特别提醒，由于太长时间未签合同，索赔金额又以双倍计，而你的工资不低的话，你公司的损失是相当可观的，那你就有必要注意自己的人身安全了，在目前的社会制度、官商勾结钱大晒的环境下，不排除强势方会雇凶打人、让你不死一身残的可能，且你不塞钱警察根本不帮你查，你赚了也未必够药费，小心小心！祝你好运！
补充：人证不行的！最起码你要有工资条。或者你可以咨询一下劳动仲裁机构，看她们能否给你特别指导。就本人经手的个案，没物证是不予受理。

愿听其详

王勇 高级执业律师

劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师，南开大学、英国苏塞克斯大学（University of Sussex）、澳洲弗林得斯大学（Flinders University）硕士。

现担任天津律师协会劳动法专业委员会主任 ，天津市法学会民商法学专业委员会理事，洪文律师事务所--“劳动法天窗”创始人、“天津广播电台”劳动合同法解读栏目特约嘉宾，《每日新报》、《今晚经济周报》专栏特约作者。