在试用期被解聘,有补偿金吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 19:24:20
公司让我下了班两个小时后,去上课考试.因为我放工衣的柜子钥匙掉了,把工衣放在别的同事柜子里，吃饭的时候没等到同事，等找到同事也没时间吃饭了。八个小时没吃饭，只有吃饭的一个小时休息时间。晚上下班的时候，很饿。所以就回家了。。第二天，领班问我为什么不去上课，我说了原因，但他说这不是理由，是我原因。不去上课是要扣钱的。我就提出要辞职，他同意了，但事后，让我去办公室，组长问我为什么不考试，我说，考试没用，答对的，不一定能过，但不会写的，瞎做卷子的，尽然通过了。考试有什么用。他愣了会说，我被解雇了。。。。。我想知道，工资该怎么结算，他能扣我钱吗？有补偿金吗？急。。。。。答的详细的，必加分

如果是你自己主动提出辞职，则只结算应得的工资，公司不用支付赔偿金或者经济补偿金。如果是公司提出解雇你，根据你提供的情况，公司应该没有合法充足的理由，应该属于非法解雇。如此，则你除了应得到工资外，还有1个月的赔偿金。

既然是试用期，是没有补偿金的。
试用期的意思就是你符合他们的要求就用你，不符合就可以解雇你。
工资结算，按正常道理来讲，按你们预先说好的工资，做了多久就发多久的工资

试用期被解聘就发试用期的工资，没有补偿金
补偿金只有转正后才有！不到一年发一个月的工资，满几年追加几个月的补偿金

你这样肯定没了。 ...

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