天津市单位给职工上社会保险基数如何确定。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 09:22:15
比如我月薪4000，公司按最低标准1560给上保险是否合理。
谢谢大家，我的基本工资是800岗位工资是760。共1560。加上a其他，技能、补贴什么的到4000元。
公司说是按基本工资上保险。不按月工资总额上。 就是说如果企业说按基本工资上，是否合理。

有什么文件或规定可以查到相关问题处理方法。谢谢

不合理

必须以你全部工资收入为基数来交，不能只是基本工资

你可以考虑去公司所属区的劳动局投诉

补充：

养老保险条例，社保征缴规定都有明确规定的

按照正规的来说是不合理的。但是天津最低的基数是1260，不是1560.
正规的社保基数是按照你上一年的平均工资来计算的。

你所说的月薪是指你所有得到手的薪资吗？基本工资的概念并非如此，每个员工有一个基本工资再加上岗位工资、职务工资、技能工资....扣取社保是按照基本工资基数来定的。就这样，企业的负担都很重了。因为毕竟你扣的是小头，企业交的是大头。