我在公司连续工作9年了，公司终止我的合同，请问有否补偿

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/23 03:34:04

我是2001年2月进公司上班的，公司2007年12月14给我签订2年的合同，2009年11月14通知我，与公司终止劳动关系，公司要补偿我吗？
有提前通知我，但是两年的合同期是到了，还有赔偿吗？

赔偿金是违法解除劳动合同才支付的，如果是双方劳动合同到期自然终止，赔偿金自然是没有的。个人认为，依你的情形，公司顶多支付经济补偿金，按照工作年限支付9个月经济补偿金，每月金额为上推十二个月的平均工资。当然前提是你的工龄是连续计算的，一直在这个公司工作。

合同期内，如果你没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，那么公司单方解除合同是违法的，应想支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金，您工作时间是10年，也就是说经济补偿金是10个月工资，那么您可以得到20个月工资的赔偿金。

单位提前一个月通知你了吗?如果没有，需要支付一个月工资的代通知金

是否是自愿？是否提前通知？没有，应该补偿.

我已在公司连续工作了10年,公司一直没有定合同.请问新劳动法的出台对我有什么影响我在一公司已连续工作了10年以上，如自己被公司辞退是否有经济补偿？劳动法第二十五条的内容是什么？在一个公司连续工作5年，现在有点烦，是否该“动”了？连续工作9年,公司有权把我转入劳务公司吗我在公司工作了两年，公司现在要和我解除合同我该怎么办我在一家公司工作了7年，请问我在公司工作10年了公司黄了应该赔偿多少钱在公司上班什么情况下才能享受生育保险，比如连续缴费多长时间？连续在本公司工作几年我在某公司工作连续满九年,现老板将公司转卖给其他人了.我想问:合同期未满,我是否可得到赔偿,具体有哪方面在公司工作5年了，公司并没有给我购买养老保险，据说很多工作10年的也没有购买，公司这样做是否合理？