劳动仲裁的问题“我的双薪还能拿吗”

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 03:56:40
我准备12/7离职，现在有两点疑问想问专业人士：
1、公司每年有两次双薪，6月25日和12月25日，按公司“员工手册”上说的，“公司根据经营状况发放的双薪工资，是按月发放的。如当月考勤中有病假、事假或矿工记录的员工，不享受当月的双薪（基本工资的六分之一）。”
那是不是代表，我本次12/25也能拿7-11月五个月的双薪呢？
2、我辞职，可否有赔偿金？在公司工作7年多了。

1、对于双薪，劳动合同法和劳动法没有明确规定，如果是硬性的工资待遇，是受保护的。
2、如果是你个人原因提出辞职，是没有经济补偿金和赔偿金的，如你因单位违法行为或单位有侵犯你权利的行为而提出辞职，可以要求补偿金。

1除非是通情达理的公司，不然你要拿到很困难，那样你要通过仲裁才可能能拿到
2 自己辞职是没有经济补偿金的，除非单位有违反劳动合同在先