未经过同意就集体离职是否合法

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/05 05:52:51
是这么回事,我和之前公司的同事(邓)交往很深,大家对公司不满,我本人今年3月已经离职到其他公司。
前不久,我的同事邓先生,计划离开公司,由于对公司不满,所以采取的方法比较激进。
他本人是部门总监,他把自己手下共10名主力员工+其他部门总监(周先生)和其手下17名主力员工,+上已经离职的我。一起转移到了另一家公司。
这事我和邓先生筹划了很久。今天终于实现了。
简单说,就是未经公司老板同意,大家集体离职到了另一家公司。
我可以先不谈,因为我3月份就正常离职了。但是大家是采用这种比较激进的方法离开的。我主要是想咨询一下,就是我的这些亲如兄弟姐妹的同事们,有没有可能承担法律责任。
以前公司的那个老板肯定是很生气,声称我们会遭报应的,我们其实都不怕,我主要是担心我的这些同事们。如果他告我们,这里面是否牵扯到法律问题?
当然,现在公司说一切他们都帮我们摆平。但是我还是想咨询下,谢谢。
我再说一句,只要大家团结一心,不顾员工感受,不考虑员工利益的老板最后终究就是这种下场!
此外,就是大家离职的时候,电脑里的资料大家都copy走了。这些资料实际上都是些研发资料,也就是都是大家平时工作上的内容。比如,美术部做的3d模型,2d原画什么的。策划做的一些故事剧情设计。

老板可能会以泄露公司机密的理由告我们。请问如果这样,我们会承担什么责任,谢谢。

你们都签过雇佣合同吧?提前解约需要付违约金 在这一点上 老板可以起诉 其他的责任应该没有

如果在合同期,未经同意集体离职肯定是违法行为,要承担赔偿损失责任