UC知道急···关于急辞职的！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 05:06:08
我在一个连锁便利店上班！半个月前因为家里有点事情，要急辞职回去。当时他们是口头答应我，那我第二天就没有 上班了，我听说急辞职是当时结算工资的但是他们没有结算，就这样半个月过去了！我们是月底放工资的，我以为会发的，但是没有想到他们不但不发，还不接我的电话，我现在真的 很无奈，不知道怎么办，我当初进去的时候，他们要从工资里面扣800块当压金，请问这也合法吗？
我 知道沟通是很重要的，请问我应该怎样去人单位协商解决，都说些什么好呢，有什么充分理由说服他们呢？希望你们能说具体点....
我 知道沟通是很重要的，请问我应该怎样去人单位协商解决，都说些什么好呢，有什么充分理由说服他们呢？希望你们能说具体点....
您应当找单位，单位的做法不合法，您已经提起告知单位，单位就应当有义务给您工资。单位扣您的押金也是违法的，若不行，您可以向劳动部门举报。
首先他们扣所谓的押金就不合法
单位应该给你工资
你可以向当地劳动部门反映
可能要走仲裁程序
仲裁不成就起诉他们
你好朋友，我很理解你的心情。首先根据《劳动合同法》有关规定，职工来用人单位工作时用人单位不得以各种名义收取职工的押金或证件，所以单位收你的押金是违法行为。其次，如果你想辞职必须提前30天书面通知用人单位，你和单位只是口头约定辞职，属于无效行为，也就是说你和单位的劳动关系仍然存在，单位应该照常支付你工作的报酬，用人单位不支付你劳动报酬也属于违法行为。建议解决途径，首先你可以和用人单位协商解决，如果协商不成，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，如果对仲裁裁决不服你还可以去法院起诉。最后希望你顺利解决。
john说得很全面了。可以采纳他的。
根据《劳动合同法》有关规定，职工来用人单位工作时用人单位不得以各种名义收取职工的押金或证件，所以单位收你的押金是违法行为。你可以向劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门对其进行处罚。
可以和用人单位协商解决，如果协商不成，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁.也可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。