北京劳动法试用期不满一个月能否开工资
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/04 07:04:01
只要是上班,单位都必须开工资。
只要是上班,单位都必须开工资。试用期不满一个月就辞职,就按日取酬。
做多久就要多久的工资
你干多少天就多少钱,这是劳动法的规定,国有国法,家有家规,这个法律是国家定的,相信公司不会无知到不懂这些的.
一个月试用期,三个月后被裁员,请问按劳动法规定应补偿多少。
劳动法 试用期
我07年8月进公司,一直没有跟我签合同,请问新的劳动法执行了,只能一个月试用期,我以前的试用期能算吗?
11月进了家公司,当时说试用期3个月,但12月份新劳动法说试用期一个月,那我现在是1个还是3个月试用期?
北京要求试用期三个月的公司是否符合劳动法?
劳动法里“最长不超过六个月”的试用期怎么计算?
试用期两个月,按照劳动法一般会签几年?
2008年新劳动法规定试用期几个月?
新劳动法是不是规定如果员工工作不满一个月离开其公司需支付他3个月的工资
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?