我申请劳动仲裁，可以提出什么要求，要提供哪些证据

申请劳动仲裁，可以根据当事人受损的方面提出要求，例如支付拖欠的工资，给付补偿金等。

　　首先需要证明双方存在劳动关系，其次证明公司拖欠自己的工资等（根据请求拿出相应的证据）。
　　证明劳动关系的材料有：
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。

首先没签订劳动合同，在建立劳动用工之日后的第二个月就已经开始要向劳动者支付二倍工资了，所以您可以要二倍工资，保险。一定要提供你在那个单位工作的相关证据，以及出勤情况，最好还有工资条，总之，与公司有关的东西都要带着，具体的情况最好还是到公司所在地的劳动仲裁处咨询，毕竟最后的裁决是由仲裁委员会来决定。祝您好运~